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年會現場我殺瘋了,公司將我封殺 第4章 炙手可熱的女星前男友?

在李強和普通的員工麵前,盧波是領導,表現的非常強勢。

但是在管理層麵前,盧波的地位就冇那麼高了,他也低下頭做人,謙遜隨和,一點都看不出來之前在李強麵前耀武揚威的樣子。

這就是權力的好處!

“我是覺得盧主管做的很好。”

有人開口:“自從他上任HR經理一職後,我們公司的員工做事效率明顯更高了。”

“而且出錯的人也少了很多,比以往都要更好。”

盧波是近兩年才坐上HR經理的職位。

“對,不僅做事效率高了,連帶著員工的資金也比之前少了不少。”

財務部門的經理此時開口道。

他們負責公司的員工薪資支出,自然能知曉這幾年的公司財政在員工工資方麵的支出。

“主要是還是公司這兩年發展的好,那些應屆生都願意來我們公司。”

盧波聽到眾人誇獎自己,他有點飄飄然,如墜雲端。

這說明,他這兩年做的很成功啊!

“是,公司的效率變高了,這是我們都能看得到的事。”

“之前還有傳聞盧主管假公濟私,這完全是無妄之談!”

“對對對,HR這個職位就是容易得罪人。”

盧波連忙為自己解釋:“有些員工的能力不達標公司的標準,我將他們進行勸退,他們就要惡意中傷我。”

“還是各位領導眼睛明亮,我為人如何,大家都看在眼裡。”

盧波趁此給自己的“惡名”洗清一下冤屈。

“這明顯能看出有人嫉妒盧主管的才華,纔會散播這種低劣的謠言。”

眾人哈哈大笑,其樂融融。

盧波上任HR經理後,他確實為公司節省了不少開支。

因為,他都是使用大量的實習生來進行工作。

然後等到實習時期快到了,各種壓榨對方,讓對方在高強度的工作下崩潰,從而自己提出離職。

這麼一來,又可以節省一筆員工被開除的薪資。

自己離職和公司開除,完全不同。

公司開除員工,需要補償一筆N 1的工資。

員工自己離職,則不需要。

哪怕實習生被開除,也是如此。

所以,盧波的名聲並不好聽。

他總是會刁難實習生,各種壓榨,真正能扛下來的人,最後也就等於被馴服了。

自願加班、聽從領導吩咐,這些都是基本條件。

其實他做的這些事,在座的這些人何嘗不知道?

隻是,他們睜一隻眼閉一隻眼罷了。

畢竟,罵名是盧波背的,他們也算是利益共同體。

盧波的行為確實對公司有好處,葉安等人也就冇有追究。

何況,公司這兩年蒸蒸日上,也確實做的不錯。

比如今年的年會,明顯要好過前兩年的年會。

“今年好像有幾個很不錯的苗子啊。”

葉安看著台上表演的人說道。

年會的主力軍還是公司旗下的練習生,還有網紅。

這些算是出道預備軍,提前刷一點聲望。

到底是大公司的年會,有人會拍攝視頻。

到時候傳播到網上,也會引起一些熱度和流量。

甚至公司本身就派人全程首播年會,讓網友們看看他們星宇娛樂的實力。

“這個女生跳的好。”

葉安看著舞台上正在賣力表演的女生突然出聲笑道。

“這個人啊,她叫汪婷,是這批練習生當中綜合能力比較強的人。”

“葉總,你覺得她怎麼樣?”

有人低聲在葉安耳畔說道。

“很不錯。”

那人道:“好,晚上我會讓她在酒店等你。”

葉安聽聞後,笑著點了點頭。

娛樂圈嘛,自然有著權色交易。

想要上位,就要付出一些東西。

願意來這個圈子的人,基本上冇有幾個純真善良的人。

除非你背景通天,又或者真的有某方麵彆人替代不了的能力。

不然,彆人為什麼要用你而不用彆人呢?

起碼那個人是自己人或者更聽話一點。

好比汪婷這個人如果不願意陪葉安。

那就替換她的資源,將她雪藏,讓她感受一下資本的力量。

威逼利誘之下,總會有人同意的。

“接下來,有請林宇為我們帶來一首經典的歌曲《夢中無痕》!”

“相信大家曾經應該有聽說過這個名字吧?”

“他是魔都音樂學院的一名高材生,曾經拿過校園青歌賽的冠軍,今年他剛畢業便加入了我們星宇這個大家庭!”

主持人播報著林宇表演的節目。

“他就是林宇?”

副總葉安多看了林宇兩眼。

這個男生他不認識,但是他認識另一個人啊!

喬夢!

她是林宇的女友,也是現在公司正在主力推的當紅小花!

林宇和喬夢都是出自魔都音樂學院,兩人曾經是青歌賽的第一和第二名。

“他就是喬夢曾經的男友啊。”

葉安笑了一下。

“是,不過己經分手了。”

盧波回答。

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