看到之前一直以他馬首是瞻的王麗，在這樣的大會上公然反對他的決定，李總監的臉變得很黑，他冷笑一聲道：“王總監，我之前就說過，在季氏，看重的是實力，隻要一個人有實力，無論他是初出茅廬的新人，還是經驗豐富的老人，都擁有同樣的機會。”
“你不服我采納賀宛的方案，而冇有用你的，無非就是覺得自己是副總監，又是季氏設計部的老人，麵子上過不去，如果你有這樣的想法，真的就是大錯特錯，王總監，人的心胸應該廣闊一點，要看得慣彆人比自己優秀，而以此來鼓勵自己進步。”
李總監一番冷嘲熱諷的講話，讓王麗終於閉上嘴。
在多數人不滿中，李總監宣佈會議結束。
踏出會議室大門，賀宛明顯感覺到同事們看她的眼神變得很奇怪。
不過，在接受李總監的安排時，賀宛就已經做好麵對這樣局麵的思想準備，想想也是，她一個剛剛纔到季氏的新人，憑什麼會得到如此好的待遇。
甩甩頭，賀宛無視那些眼光，朝著自己的座位走去，自己是憑真本事取勝，又何必在意那些人的想法。
去洗手間時，賀宛聽到一些議論聲：“她是不是和李總監有什麼特殊的關係，纔會得到他那樣的照顧？”
“那誰知道呢，這些事也不能亂說。”
“隔牆有耳，你們不要再說了，免得被人聽到，還以為我們在私下亂編排同事。”
這個聲音說完後，洗手間裡麵立刻安靜下來。
等到大家離開後，賀宛才慢慢走出來。
大家會這樣想也是正常，如今的職場，冇有誰會對誰無緣無故的好。
況且，大家也隻是懷疑她和李總監有特殊關係，也冇有說兩人有那種關係，自己剛到季氏，犯不著為了這種事和大家發生衝突。
隻要他們不說得太過分，而且不當著她的麵說，賀宛認為她都是可以接受的。
想到這些，她的心情豁然開朗起來，步伐也變得輕快起來。
方案交上去後的第三天，對方公司傳來訊息，他們對於賀宛這次設計的方案十分滿意，決定把公司旗下的其他品牌設計全部交給季氏來做。
“賀宛，鑒於你這次出色的表現，公司決定，給予你10000元的現金獎勵。”李總監來到設計部辦公室，當著所有員工的麵，對賀宛說道。
聽到有10000元的現金獎勵，賀宛高興地盯著李總監說道：“謝謝李總監！”
“接下來還有更大的挑戰，小賀，好好乾。”李總監拍了拍賀宛的肩膀，以示鼓勵。
賀宛點點頭，李總監張了張嘴，本想再說些什麼，但看到所有人都看著他，最終忍住冇有說。
“王麗，你到我辦公室來一下。”李總監離開前，對副總監王麗說道。
王麗聽他這樣說，趕緊跟著他來到辦公室。
“有什麼事？”一到李總監辦公室，王麗直接坐在沙發上，很自然地問道。
兩人同事這麼多年，合作默契，私下相處時，王麗並冇有把李建當著總監。
李總監盯著一臉隨意的王麗，試探地說道：“這次的設計方案交過去後，對方十分滿意，並決定把剩下的設計全部交給我們來做，我找你來，就是想問問，這個項目是繼續之前的安排，還是換其他方式？”
因為那天在會上被王麗公然叫板，李總監思考後，決定先和王麗商量好，再給設計部其他同事宣佈結果，他不想再次和她在公共場合發生爭辯。